Igualdad sustantiva: San Andrés Cholula avanza con compromiso

San Andrés Cholula dio un paso firme hacia la inclusión laboral con la realización de la 1.ª Sesión del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación. Este encuentro, encabezado por la presidenta Lupita Cuautle, marca el inicio de un proceso que busca garantizar espacios de trabajo más justos y respetuosos.

La sesión tuvo como eje central la presentación y análisis de acciones en materia de equidad, alineadas con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que establece lineamientos para promover la igualdad sustantiva y erradicar la discriminación en los centros laborales. Con ello, se refuerza la visión de un municipio que coloca a las personas en el centro de sus políticas públicas.

El compromiso del #GobiernoDeResultados se refleja en la voluntad de construir un entorno laboral donde la diversidad sea reconocida como fortaleza y la equidad como principio rector. La participación activa de las y los integrantes del comité evidencia que la transformación se logra con trabajo colectivo y responsabilidad compartida.

San Andrés Cholula reafirma su liderazgo en la implementación de prácticas que garantizan inclusión, respeto y oportunidades para todas y todos, consolidando un modelo de gobernanza que apuesta por la justicia social y la dignidad laboral.

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