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Justicia y Dignidad: Iniciativa de Soledad Amieva busca formalizar el trabajo penitenciario en Puebla

La reinserción social en Puebla está a punto de dar un giro hacia la profesionalización. La diputada María Soledad Amieva Zamora presentó ante el Pleno una iniciativa de reforma a la Ley de Seguridad Pública del Estado, con el objetivo de transformar las cárceles en verdaderos centros de capacitación y producción formal, garantizando además la inclusión de personas con discapacidad.

Del Concepto a la Realidad Laboral

La propuesta de la legisladora Amieva busca que el trabajo dentro de los centros penitenciarios deje de ser una actividad informal para convertirse en un esquema de formalización laboral. La iniciativa plantea tres pilares fundamentales:

  1. Capacitación Certificable: Que los conocimientos adquiridos en prisión tengan validez oficial ante el mercado laboral externo.

  2. Condiciones Equiparables: Que el trabajo en reclusión cuente con prestaciones de ley y seguridad social, evitando la precariedad y las simulaciones.

  3. Herramientas de Vida: Proveer a quienes recuperan su libertad de un proyecto de vida sólido para reducir drásticamente la reincidencia delictiva.

Alianzas con el Sector Industrial

Un punto clave de la reforma es facultar a la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) para firmar convenios con cámaras empresariales e industriales. El plan contempla:

  • Unidades Productivas: Instalar talleres y fábricas dentro de los penales bajo supervisión oficial.

  • Metas de Inserción: Establecer objetivos verificables de cuántas personas logran colocarse en empleos formales al salir.

  • Rendición de Cuentas: Mecanismos que aseguren el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente.

Inclusión sin Barreras

La iniciativa pone especial énfasis en la accesibilidad universal. Propone que la infraestructura de los centros penitenciarios sea adaptada con "ajustes razonables" para que las personas privadas de la libertad con alguna discapacidad puedan participar plenamente en los programas de capacitación y producción, eliminando cualquier forma de discriminación dentro del sistema.

Con esta reforma, Puebla busca transitar hacia un modelo de seguridad pública humana y productiva, donde la reincorporación a la sociedad en este 2026 se base en el trabajo digno y la legalidad.


 
 
 

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